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应考通告

2022湖南株洲醴陵市奇迹单元招聘111人通告

###:43:49    泉源:公然招聘职员措施》(湘人社发〔2019〕1号)等有关划定,联合我市各奇迹单元体例、岗亭空缺状况和事情必要,经研讨决议面向社会公然招聘奇迹单元事情职员111名,现将有关事变通告如下。

一、招聘准绳

公然招聘事情对峙德才兼备的用人尺度,依照公然、同等、竞争、择优的准绳。

二、招聘方案及岗亭条件

(一)招聘方案

本次公然招聘奇迹体例事情职员共111名,岗亭条件详见附件1。

(二)应聘职员须具有下列根本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和执法;

2、具有精良的操行和职业品德,具有岗亭所需的专业或技艺条件;

3、顺应岗亭要求的身材条件;

4、年事在18周岁以上、35周岁以下(1986年9月1日至2004年9月1日时期出生),局部岗亭对年事有特别要求的,依此类推(年事在30周岁以下的为1991年9月1日当前出生;放宽到40周岁以下的为1981年9月1日当前出生)。报名年事界定以自己档案认定年事为准;

5、乐意在醴陵最低办事5年;

6、岗亭所必要的其他条件(详见附件1)。

(三)应聘职员有下列情况之一的,不得报名:

1、曾因犯法受过刑事处分的职员或曾被开除公职的;

2、尚未排除党纪、政纪奖励或正在承受规律检察的;

3、涉嫌守法犯法正在承受法律观察尚未作出结论的;

4、在各级各种奇迹单元公然招聘中违背《奇迹单元公然招聘违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然招聘应聘职员诚信档案库,且记载限期未满的;

5、构造奇迹单元未满最低办事年限且未征得主管部分赞同的事情职员、现役武士、整日制在读的非2022年应届结业生;

6、执法、法例及有关政策划定的不得录聘为国度公职职员的。

三、公布信息

招聘通告在株洲市人力资源和社会保证局官网、醴陵市人力资源和社会保证局官网向社会公然公布,招聘通告公布工夫不少于7个事情日。招聘各关键信息将在醴陵市人力资源和社会保证局官网向社会公布,请考生实时存眷。若因考生自己未实时存眷相干信息,形成结果,责任自傲。

四、报名和资历检察

(一) 报名工夫:

2022年9月14日至9月17日,上午8:00-12:00,下战书14:30-17:30(节沐日照常承受报名),共四天。

(二)报名方法与所在:本次招聘接纳现场报名方法。报名所在在醴陵市人社局二楼招聘大厅(束缚路东段妇幼保健院劈面休息大厦)。

(三)报名措施:报考职员携带有关证件现场报名。本次招聘实验见告答应制,考生应细心阅读本通告及相干招聘岗亭的资历条件,小心、感性报考。应聘职员应照实填写报名信息,依据所学专业限报考一个岗亭,按要求提交报名相干质料:

1、近期一寸正面免冠尺度证件照片3张;

2、下载打印,并照实填写《株洲市奇迹单元公然招聘事情职员报名表》(附件2);报考定向招聘村(社区)党构造布告岗亭的,另需下载打印并照实填写《醴陵市村(社区)党构造布告中公然招聘州里(街道)奇迹体例职员报名保举表》(附件3);

3、团体无效身份证原件和复印件(户口本、电子身份证等一概有效,如身份证遗失,可提早到户籍或报名点地点地公安派出所操持暂时身份证明大概带照片的户籍证明);

4、学信网教诲部学历证书电子注册存案表。定向招聘的026、027岗亭不作要求;

5、学历学位证书原件和复印件、岗亭要求的资历或职称证书原件和复印件,应聘职员结业证书应为国度供认的学历(学位),毕业证书、求学证书等不切合要求。获得国(境)外学历的职员,需获得教诲部留学办事中心的学历认证原件;技工院校中级工班、初级工班、准备技师(技师)班结业生,辨别依照中专、大专、本迷信历划一看待;

6、构造奇迹单元在编职员需提交具有干部人事办理权限的单元签订赞同报考意见并盖印的证明;有事情履历要求的岗亭需提供事情履历证明(整日制高校结业生在校时期到场社会理论、练习、兼职等履历,不克不及视为事情履历),工夫按足年足月盘算,盘算停止工夫为2022年9月1日;

7、岗亭要求“中共党员(含准备党员)”的,身份获得须在2022年9月1日前,并由地点党构造出具证明;

8、岗亭要求“限醴陵户籍”的,指报考职员户口在2022年9月1日前或高考时为醴陵户籍,需提供户口本或公安、教诲部分出具的能证明户籍的质料;

9、疫情防控所需纸质材料:①纸质核酸检测阴性证明(省内考生48小时内证明,报考前10日内有省外客居史考生3次核酸检测阴性证明);②自己报考前24小时内的湖南住民安康码、通讯大数据行程卡形态信息黑色截图,确保打印的图片信息完备、明晰;

10、本次招聘测验专业目次参考《湖南省2022年测验任命公事员专业引导目次》(附件4)。所学专业未参加的,由招聘单元提出意见,报醴陵市人社局认定。招聘岗亭要求是专业大类的,考生所学专业只需切合引导目次大类中恣意一个。要求详细专业的,考生所学专业与招聘岗亭要求的专业需分歧。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕;

11、报名时,报考职员应仔细阅读招聘通告和岗亭条件表,诚信报考,选择切合条件的岗亭,并对本人的选择卖力。填写的信息必需完备、正当、真实、正确。未按划定提交质料或提供虚伪质料者,一经核实,取消测验和聘任资历,形成严峻结果的,将追查相干执法责任;

12、本次公然招聘不承受变动报考岗亭请求。确因达不到开考比例而取消招聘方案的,该岗亭报考职员可请求改报切合条件的其他岗亭,改报岗亭的须书面提出改报请求,改报请求工夫为2022年9月18日(周日)8:00—12:00,未在划定工夫内完成改报的即为报名有效。报名流员应坚持德律风号码正确、流通,如因考生片面[piàn miàn]要素不克不及获得联系的结果,由报考者自行承当;

(四)资历检察:现场报名时举行资历初审,在观察关键对考生举行资历复审。应聘职员应确认自己完全切合相干岗亭的报考条件,如对报考条件和岗亭要求存在疑问,应实时征询确认。未按要求提交纸质报名质料,视作有效报名并取消测验资历。资历检察贯串招聘事情全历程,任何关键发明应聘职员不切合岗亭报名条件或提供的质料故弄玄虚[gù nòng xuán xū],一经查实,取消测验和聘任资历,形成严峻结果的,将追查相干执法责任。

(五)分外见告:

1、为做好新冠肺炎疫情防控事情,请考生在报名、测验等各关键盲目做好团体防护,严厉落实疫情防控要求:(1)做核酸。报考前10日内无省外客居史职员入场前须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性纸质证明;报考前10日内有省外客居史或省外来醴职员须提供共3次核酸检测阴性证明,含入湘48小时内核酸检测阴性证明和报考前3日内2次核酸检测阴性陈诉(2次核酸采样距离至多24小时,此中最初一次必需是在湖南省内有资质的检测办事机构检测);(2)验身份。扫场合码,自动出示当日绿色电子安康码、通讯大数据行程卡形态信息(包括有团体相干信息和更新日期);(3)戴口罩。全程准确佩带好一次性医用口罩,有序列队,坚持宁静间距(1米以上),坚持手卫生;(4)测体温。共同事情职员完成体温丈量事情;(5)需注销。报考前10日内有省外客居史或省外来醴职员共同做好信息注销。

体温正常且“安康码”、“行程码”为绿码、核酸检测为阴性方可到场报名、测验等关键,详见《2022年醴陵市公然招聘奇迹单元事情职员新冠肺炎疫情防控指南》(附件5)。

2、本次招聘测验不指定测验温习丛书,不举行也不委托任何机构举行领导培训班。考生须坚持联系方法流通,如因考生片面[piàn miàn]要素,不克不及获得联系的,责任自傲。

五、测验

(一)测验方法

接纳口试、口试相联合的测验方法。口试、口试均接纳百分制。027岗亭接纳稽核与口试相联合的方法,详细由构造、人社部分依据报名工具事情实绩量化稽核。

(二)支付准考据工夫、所在

支付准考据以及口试、口试、体检工夫和所在另行关照,考生请存眷“醴陵市人力资源和社会保证局”官网有关信息,不再德律风关照。请考生留意保管准考据,以便到场后续招聘关键。

(三)口试内容

大众底子知识(50分)和写作(50分)。此中:001-025岗亭考A卷,026岗亭考B卷。

(四)口试最低开考比例

岗亭招聘人数与该岗亭报名流数的比例准绳上不得低于1:3。但对多数专业特别或的确难以构成竞争的岗亭,经醴陵市人社局同意后,可依据实践状况得当低落开考比例或核减岗亭招聘方案,岗亭取消的报考职员可以请求改报切合条件的其他岗亭。

(五)口试

依据应聘统一岗亭职员口试成果从高到低的次序,依照招聘方案1:2的比例确定到场口试的人选(入围口试最初一名呈现口试成果相反的均到场口试,027岗亭资历检察及格所有到场口试)。接纳布局化口试情势,满分为100分,次要测试应聘者综合剖析才能、逻辑头脑才能、应变才能、相同与和谐才能、言语表达才能、活动仪表和团队精力等。

(六)成果分解

岗亭综分解绩=口试成果×60% + 口试成果×40%

(027岗亭综分解绩=稽核成果×70% + 口试成果×30%)

口试、口试、综分解绩均接纳百分制,按四舍五入法保存到小数点后两位数。综分解绩相反的,按口试成果高的排前;口试成果也相反时,四舍五入处置前的口试成果高的排前;小数点后第三位小数仍相反的,增长辩论关键。

最低及格分数线:设置口试成果及格分数线为60分,口试成果及格分数线为70分,未到达及格分数线者不进入下一关键;定向招聘的026、027岗亭口试、稽核、口试均不设置及格分数线。

六、体检与观察

依据应聘统一岗亭考生综分解绩从高到低,按招聘岗亭方案数1:1的比例等额确定体检职员。体检在指定的医院举行,体检参照公事员任命体检通用尺度实行,增长涉毒毛发检测项目,用度考生自理。不按划定要求举行体检的,视为保持体检。

定向招聘的026、027岗亭考生体检由醴陵市委构造部卖力构造。

体检及格者即确定为观察工具,依照国度有关划定和岗亭要求,对观察工具的头脑政治、品德品格、商业才能、事情实绩等状况举行观察,并对应聘职员资历条件、应聘职员提供岗亭所要求的所有无效证件原件及团体档案举行复审。有体检观察、复审分歧格或保持者,按应聘统一岗亭综分解绩排名从高到低顺次等额递补,递补共一次。

七、公示

依据综分解绩和体检、观察后果确定拟聘任人选,经检察及格的拟聘任职员名单在醴陵市人力资源和社会保证局官网公示7个事情日,公示时期,承受社会监视和告发,对有实名告发且由用人单元及主管部分观察核实,经人社部分核定,存在不切合招聘报考条件的,取消其聘任资历,该岗亭呈现的空额不再递补。

八、聘任

公示期满且无贰言的,由用人单元与被聘职员签署聘任条约(首次失业的试用期为12个月,其他为6个月),试用期满及格的,予以正式聘任;分歧格的,取消聘任。一切录聘职员需签署最低办事限期协议书,在醴陵市的最低办事限期为五年(含试用期),未满最低办事限期不克不及调出醴陵市事情。在最低办事限期内,不得有以下举动:①以任何来由要求调离本市;②到场外县(市、区)公然选调测验等;③脱产读研、临时学习等;④告退。如拒不实行最低办事限期,拟聘职员须赔付相干违约金,办事限期每少一年的违约金为人民币壹万元整。

九、规律监视

招聘事情要做到信息公然、历程公然、后果公然,全历程公然承受社会各界及派驻人社局纪检组的监视。严峻公然招聘规律,对违背公然招聘规律的情况,按有关划定追查责任。

十、招聘征询及监视德律风

征询>###醴陵市人社局)

监视>###醴陵市人社局纪检监察室)

本次招聘政策由醴陵市人社局卖力表明。疫情防控步伐依据最新疫情防控要务实时订定并公布。

检察附件>>>

醴陵市人力资源和社会保证局

2022年9月7日

原题目:2022年醴陵市公然招聘奇迹单元事情职员通告

 

文章泉源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220907/i1926132.html


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